近日，一屆區(qū)委第十輪巡察反饋工作已全面完成，區(qū)委區(qū)政府有關領導、區(qū)委巡察工作領導小組成員、區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部有關領導及區(qū)紀委監(jiān)委相關室（組）負責人參加各巡察組的巡察情況反饋會議�，F(xiàn)摘要公開區(qū)委巡察組向區(qū)委辦公室、區(qū)委宣傳部、區(qū)退役軍人事務局、區(qū)醫(yī)療保障局、區(qū)公路事務中心、區(qū)融媒體中心、區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)對外加工裝配服務公司、區(qū)水運總公司、區(qū)溪美水電廠反饋的主要問題及開展優(yōu)化營商環(huán)境專項巡察發(fā)現(xiàn)的主要問題。
區(qū)委辦公室：政治理論學習有待加強；對意識形態(tài)工作的復雜性認識不足；推動區(qū)委重點工作督查效率仍有待提高，對督查發(fā)現(xiàn)的問題未能有效形成閉環(huán)管理；形式主義問題一定程度存在；財務管理規(guī)范性不強；檔案歸檔不及時；干部隊伍管理不到位。
區(qū)委宣傳部：黨建主體責任履行不到位，黨委、黨支部規(guī)范化建設有差距；理論學習深度廣度不夠，思想建設未落深落細；工作推進主動性不強，牽頭抓總作用發(fā)揮不充分，未能形成有序高效的工作機制和工作格局；沒有把網(wǎng)絡輿論工作作為宣傳思想工作的重中之重來抓；建設全媒體創(chuàng)新意識不強，實現(xiàn)大宣傳效果不佳，新聞發(fā)言人制度落實存在薄弱環(huán)節(jié)；以文件落實文件現(xiàn)象仍然存在；資金管理不規(guī)范；干部隊伍建設統(tǒng)籌謀劃不夠，隊伍結構需進一步優(yōu)化。
區(qū)退役軍人事務局：貫徹落實習近平總書記關于退役軍人工作重要論述精神不到位、不具體；主管領域工作推動不夠有力，部門職能履行不到位；為軍服務水平不夠高，退役軍人服務體系建設水平有差距；黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，黨建工作抓而不實；選人用人工作不規(guī)范；黨風廉政建設還需進一步加強。
區(qū)醫(yī)療保障局：開展醫(yī)保專項檢查工作不深入；對定點醫(yī)療機構收費問題監(jiān)督不到位；對意識形態(tài)工作的重要性認識不深刻；發(fā)動社會力量參與醫(yī)保工作力度不夠；落實黨員干部教育管理不到位；干部因私出國（境）管理工作不到位；干部選拔任用工作不規(guī)范；資料記錄管理工作不細致。
區(qū)公路事務中心：意識形態(tài)陣地管理不到位；部分工程沒按相關要求施工，安全生產(chǎn)檢查形式化；財務管理不規(guī)范；部分基層黨組織“軟弱渙散”；干部職工隊伍建設缺乏統(tǒng)籌謀劃，人員混崗現(xiàn)象較為普遍；干部檔案管理工作不嚴謹，因私出國（境）管理工作不規(guī)范；工會未按時進行換屆選舉；各項工作制度久未更新。
區(qū)融媒體中心：執(zhí)行上級方針政策不力，黨委履職盡責不嚴不實，意識形態(tài)工作管控不嚴；紀律作風建設抓而不實，執(zhí)行財經(jīng)制度把關不牢，資產(chǎn)管理不規(guī)范；干部選拔任用缺少規(guī)劃，黨委規(guī)范化建設程度低，政治生活不嚴肅，管黨治黨責任履行不力，支部黨建邊緣化。
區(qū)人民醫(yī)院：推進“醫(yī)改”仍需持續(xù)發(fā)力，疫情防控措施、執(zhí)行醫(yī)用耗材、加強醫(yī)保巡查、提升區(qū)級醫(yī)院綜合能力等方面需加強；意識形態(tài)工作責任制落實不到位，意識形態(tài)陣地管理和隊伍建設相對薄弱；國有資產(chǎn)處置、財經(jīng)紀律執(zhí)行、績效工資分配、工會建設等方面仍需加強；黨委設置遲緩；醫(yī)務隊伍建設發(fā)力不夠，優(yōu)秀人才引進難，專業(yè)人才緊缺，人才梯隊結構有待優(yōu)化；黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，以黨建為引領仍需進一步加強，在總攬全局、協(xié)調各方、推動發(fā)展仍需加強。
區(qū)對外加工裝配服務公司：黨支部運行不規(guī)范，邊緣化問題突出；內部管理松散，財務管理不規(guī)范。
區(qū)水運總公司：政治理論學習不深入不扎實；對意識形態(tài)工作的認識不夠；貫徹國企體改舉步維艱；財務管理不夠規(guī)范，存在廉潔風險；“一把手”對黨建工作和黨員學習指導不到位；內部分管人事、財務工作不符合規(guī)定；人事檔案管理不夠規(guī)范，推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作進展緩慢，對國家工作人員因私出國（鏡）管理制度落實不到位；支部結構失衡，基層戰(zhàn)斗堡壘作用日漸弱化。
區(qū)溪美水電廠：貫徹落實黨的理論路線方針政策存在偏差，綠色發(fā)展后勁不足，敢闖敢試的魄力缺乏，貫徹落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系不到位，落實意識形態(tài)工作責任制不到位，理論學習不深入；作風“籬笆”扎得不緊，資金資產(chǎn)管理混亂，違規(guī)借貸問題突出，監(jiān)管存在漏洞和廉政風險；基層黨組織規(guī)范化建設抓不嚴，隊伍管理“寬、松、軟”，選人用人工作不規(guī)范。
優(yōu)化營商環(huán)境專項巡察發(fā)現(xiàn)的主要問題：對優(yōu)化營商環(huán)境的重要性認識不足、重視不夠，部分單位服務企業(yè)不夠積極主動，惠企政策執(zhí)行打折扣，未能用足用活用好政策扶持企業(yè)，服務企業(yè)“最后一公里”有待進一步打通；政務服務等平臺建設滯后，推進“放管服”改革緩慢，審批職能整合不充分，政務服務大廳“全流程審批”和“最多跑一次”未能完全實現(xiàn)，標準化、信息化建設需加強；依法行政意識不強，制約企業(yè)發(fā)展的用地難堵點無法打通，行政執(zhí)法不夠規(guī)范透明，市場主體合法權益保障不夠有力；城鄉(xiāng)環(huán)境建設不夠深入，基礎設施建設存短板，投資環(huán)境仍需進一步改善；影響優(yōu)化營商環(huán)境的形式主義、官僚主義仍然存在。
