“剛受處分那段時(shí)間，思想負(fù)擔(dān)比較重，心情一度陷入低谷，組織的暖心回訪和開導(dǎo)，讓我重拾信心，今后我將持續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的學(xué)習(xí)，依規(guī)依紀(jì)依法履職盡責(zé)，不辜負(fù)組織的關(guān)愛�！苯�，面對(duì)潮安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委工作人員的回訪，因違反工作紀(jì)律受到黨紀(jì)處分的區(qū)直機(jī)關(guān)干部蘇某某深有感觸地說。
近年來，潮安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”方針，做實(shí)查辦案件“后半篇文章”，加大回訪教育力度，引導(dǎo)受處分黨員干部盡快實(shí)現(xiàn)從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變。
幫助受處分人員消除思想顧慮、喚回初心使命是回訪教育的重中之重。去年，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合區(qū)委組織部建立完善常態(tài)回訪教育機(jī)制，分級(jí)分類成立回訪小組，對(duì)全區(qū)列入幫帶的受處分干部集中開展一次回訪教育，深入了解他們對(duì)違紀(jì)違法行為的認(rèn)識(shí)態(tài)度、工作表現(xiàn)和干部群眾評(píng)價(jià)等情況�！拔覀儓�(jiān)持‘一把鑰匙開一把鎖’，訪前全面了解、訪中談開談透、訪后加強(qiáng)管理，及時(shí)向相關(guān)單位反饋回訪教育鑒定意見，督促他們針對(duì)存在問題落實(shí)整改，并‘一人一檔’納入教育管理工作臺(tái)賬，為受處分干部精準(zhǔn)‘畫像’�！眳^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
為激發(fā)受處分干部的積極性、主動(dòng)性，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委注重正向引導(dǎo)，精選經(jīng)組織教育引導(dǎo)，重新振奮精神、擔(dān)當(dāng)作為的10個(gè)正面典型事例開展宣傳報(bào)道，傳遞組織溫度，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。此外，加強(qiáng)與區(qū)委組織部的橫向聯(lián)動(dòng)，對(duì)處分影響期已滿且工作實(shí)績(jī)突出、口碑形象好的干部，建議組織部大膽使用，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭�，助力搭建建功立業(yè)平臺(tái)。去年以來，全區(qū)共提拔處分影響期滿且表現(xiàn)優(yōu)秀的區(qū)管干部5人。
“接下來，我們將嚴(yán)格落實(shí)‘三個(gè)區(qū)分開來’，推動(dòng)各級(jí)黨組織做深做細(xì)受處分人員的教育管理監(jiān)督工作，真正做到紀(jì)法約束有硬度、批評(píng)教育有力度、組織關(guān)愛有溫度�！背卑矃^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（潮安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）
